党风廉政工作应深化执行度
当下，党风廉政工作的活力显著增强，但要达到“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的要求，还应当在深化执行度上下功夫、做文章。“一步实际行动胜过一打纲领”，事情是干出来的。求真务实，真抓实干是我党一贯倡导并践行的优良作风。强化党风廉政建设执行力，深化党风廉政工作执行度，树立精品意识，高标准严要求，不断探求解决问题的新思路和新办法。 深化党风廉政工作执行度首先要从细处着眼。天下大事，必作于细，要想进一步激发工作活力，就要本着精益求精的态度在更高起点、更高层面上去认识和把握党风廉政工作，将工作做得更细致。如在责任落实上，细化分解党风廉政建设工作任务，制定详细具体的责任清单、权力清单，将党风廉政建设责任目标落实到人，细化到每一个岗位；在制度建设上，进一步细化管党治党的尺子，把推进队伍作风建设抓在日常、严在经常，认真落实权力运行监督机制。 深化党风廉政工作执行度要从补齐短板着手。不少单位更倾向于抓优势品牌，对廉政建设短板遮遮掩掩，缺乏动真碰硬、补齐短板的勇气和魄力。有的对本单位重点领域和关键关节的廉政风险点掌握不清、梳理不明，制度不全，监管不力；有的单位对一些违纪苗头不重视，没有调查处理导致小问题发展成了大问题;还有的单位处理违纪问题时充当“老好人”，抱着大事化小、小事化了的态度，这些在很大程度上助长了歪风邪气。只有破解短板瓶颈真正用好执纪问责这个“杀手锏”，才能实现基层党风廉政工作的扎实有效、全面过硬。 深化党风廉政工作执行度更要从实处着力。党风廉政工作的最终落脚点是切实纠正损害群众利益的不正之风，因此党风廉政工作的谋划应当是围绕实际工作展开，因地制宜、顺势而为，切实实现党风廉政工作辨势有智、驭势有为。以廉政教育工作为例，应创新教育形式，增强教育的针对性。教育要避免形式主义、教条主义和空洞乏味的说教，要做到教育形式的多样化，教育的载体要不断地丰富和创新，不能仅仅满足于活动次数达标，关键是要提升为更具针对性的宣教活动，让领导干部从被动接受转变为深度感悟。
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