党建工作应深化执行度
当下，党建工作形成涵盖“政治引领、服务提升、队伍建设、运转保障”四大层面的完整体系，并通过对党建经费保障、党务力量配备、党员集中培训等工作真督实考的“倒逼”机制持续提升基层执行力，党建工作的活力显著增强。但要达到“全面进步、全面过硬”的要求，还应当在深化执行度上下功夫、做文章。“一步实际行动胜过一打纲领”，事情是干出来的。求真务实，真抓实干是我党一贯倡导并践行的优良作风。以党建为引领，强化党建工作执行力，深化党建工作执行度，树立精品意识，高标准严要求，不断探求解决问题的新思路和新办法。深化党建工作执行度首先要从细处着眼。天下大事，必作于细，要想进一步激发工作活力，就要本着精益求精的态度在更高起点、更高层面上去认识和把握党建，将党建工作做得更细致。以人才工作为例，不能仅仅满足于活动次数达标，关键是要提升为群众提供更加贴心、更具针对性的服务活动，让居民从配合工作转变为积极参与，从被动接受转变为主动谋划。深化党建工作执行度要从补齐短板着手。不少单位更倾向于抓优势品牌，对党建短板遮遮掩掩，缺乏动真碰硬、补齐短板的勇气和魄力。从全区党建工作来看，居民区党建、“两新”组织党建等短板问题的突破恰恰是提升工作层次的最直接方式，只有破解短板瓶颈真正形成“抓两头带中间”的辐射效应才能实现基层党建工作的全面进步、全面过硬。深化党建工作执行度更要从实处着力。党建工作的最终落脚点仍然是“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，因此党建工作更要从实处着力，打造真正能够支撑经济社会发展的党建阵地。因此，党建工作的谋划应当是围绕实际工作展开，因地制宜、顺势而为，切实实现党建工作辨势有智、驭势有为。
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